Grupo Amazonia es una empresa Diversa e Incluyente
✅Somos un espacio seguro e incluyente, que fomenta el respeto por encima de la tolerancia.
✅Enfatizamos el valor de la diversidad en la empresa, todos somos iguales.
✅Practicamos el liderazgo inclusivo, aliándonos con expertos que nos brindan una guía profesional en temas de inclusión.
✅Implementamos buenas prácticas en la empresa para lograr resultados positivos en corto tiempo.
Somos un espacio accesible, realizamos las adecuaciones necesarias para ofrecer un trato digno a toda persona. Los espacios y equipos se adecuan a las necesidades.
✅Impulsamos los liderazgos brindándoles responsabilidad y abriendo espacios para el diálogo abierto en un contexto de Inteligencia Emocional orientando a cada Talento para desarrollar su máximo potencial encaminando la energía al Éxito.
✅Efectuamos talleres de inclusión con los equipos de trabajo en cada división de Grupo Amazonia para contribuir a mitigar sesgos y estigmas.
✅Impulsamos a todos por igual, desarrollando programas de carrera en igualdad de oportunidades para todo el talento en la empresa. Llevando a cada talento al siguiente nivel.
Promover la Equidad de genero
Espacio seguro para talentos LGBT
PRESENTACIÓN DEL SELLO TURISMO INCLUSIVO CHIAPAS LOVE INCLUSIVE
Daniel Centeno
Director Grupo Amazonia
Mensaje del Director
En Grupo Amazonia celebramos el desarrollo de los talentos en todas sus formas, nos dimos a la tarea de buscar referencias importantes que además de abordar la inclusión estén orientadas a fomentar la diversidad en las empresas.
ENJAMBRES es un proyecto de la asociación Colmena 41 en alianza con Facebook para empresas, con el objetivo de impulsar el emprendimiento de la comunidad LGBT+ en México.
Iniciativa que forma parte de la campaña #HechoConOrgullo que busca reconocer a negocios y personas LGBT+ Para generar un impacto positivo en la sociedad.
Consta de 12 sesiones mensuales dirigidas a PyMEs. Acompáñanos en esta emocionante aventura junto con Facebook para Empresas para compartir buenas ideas y las historias de emprendedoras y emprendedores LGBT+ #HechoConOrgullo Consulta las fechas y visita los links debajo para conocer mas acerca de este y otros sitios que recomendamos.
Estaremos actualizando esta sección con el objetivo de motivar a otras empresas a sumarse a proyectos de inclusión y reconocimiento de todos y todas por igual.
Daniel Centeno
Director Grupo Amazonia
Colmena 41
Colmena 41 conecta e inspira a la comunidad LGBT+ y aliados a través de eventos (como los #LunesDeColmena41), investigación y colaboración entre diferentes sectores profesionales. 🌈
Mensaje del Director
En Grupo Amazonia celebramos el desarrollo de los talentos en todas sus formas, nos dimos a la tarea de buscar referencias importantes que además de abordar la inclusión estén orientadas a fomentar la diversidad en las empresas.
ENJAMBRES es un proyecto de la asociación Colmena 41 en alianza con Facebook para empresas, con el objetivo de impulsar el emprendimiento de la comunidad LGBT+ en México.
Iniciativa que forma parte de la campaña #HechoConOrgullo que busca reconocer a negocios y personas LGBT+ Para generar un impacto positivo en la sociedad.
Consta de 12 sesiones mensuales dirigidas a PyMEs. Acompáñanos en esta emocionante aventura junto con Facebook para Empresas para compartir buenas ideas y las historias de emprendedoras y emprendedores LGBT+ #HechoConOrgullo Consulta las fechas y visita los links debajo para conocer mas acerca de este y otros sitios que recomendamos.
Estaremos actualizando esta sección con el objetivo de motivar a otras empresas a sumarse a proyectos de inclusión y reconocimiento de todos y todas por igual.
Daniel Centeno
Director Grupo Amazonia
Colmena 41
Colmena 41 conecta e inspira a la comunidad LGBT+ y aliados a través de eventos (como los #LunesDeColmena41), investigación y colaboración entre diferentes sectores profesionales. 🌈
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